Teraz, gdy już masz wyobrażenie, jak wygląda pierwszy etap rekrutacji, zastanów się:
• jakie informacje, fakty i opisy powinno zawierać twoje podanie o pracę, aby zaoszczędzić czyjś czas, zainteresować czytającego i zapewnić sobie dopuszczenie do rozmowy kwalifikacyjnej;
• jak możesz w najlepszy sposób zaprezentować swoją osobę w podaniu.
Zanim przystąpisz do pisania CV i Listu Motywacyjnego: Zdobądź jak najwięcej informacji o przedsiębiorstwie/firmie.
1. Zapoznaj się z wszelkimi dostępnymi informacjami o firmie, w tym z broszurami informacyjnymi oraz artykułami prasowymi.
2. Zdobądź informacje o ewentualnych konkurentach firmy, dzięki czemu będziesz mógł dokonać porównania . przedsiębiorstw w danej branży.
3. Uczęszczaj na wszystkie organizowane przez firmy prezentacje. Jeśli to możliwe, porozmawiaj z nowo zatrudnionymi pracownikami. Mogą być oni źródłem cennych informacji na temat procesu naboru do pracy.
Zapoznaj się ze specyfiką pracy, którą chcesz wykonywać.
Dobrze przemyśl zakres obowiązków właściwy dla danego miejsca pracy. Wypisz zadania, za które będziesz odpowiedzialny w przyszłości, np. nawiązywanie kontaktów z klientami, negocjacje,
wykonywanie analiz finansowych, czy administracja sieci komputerowej.